Ingeniero/a Especialista Unidad Transporte Personal

Ingeniero/a Especialista Unidad Transporte Personal - División El Teniente

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Especialista Unidad Transporte Personal de la Gerencia de Servicios, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de la flota y equipos mediante una gestión alineada con las políticas, normas y procedimientos de la organización, contribuyendo de forma directa a la continuidad operacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la División, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales: 

• Liderar el área de mantenimiento de la Superintendencia: definir lineamientos, priorizar cartera de trabajos, establecer estándares y procesos, asignar roles y responsabilidades, impulsar la cultura de seguridad y coordinar la relación con las unidades de la SMT y áreas de apoyo.
• Planificación y control del mantenimiento: definir, actualizar y ejecutar planes preventivos, correctivos y mayores; monitorear el cumplimiento de los programas por marca y modelo y verificar el cumplimiento por kilometraje u horómetro, asegurando su adecuada ejecución y registro.
• Gestión de equipos fuera de servicio (FDS): diagnosticar causas, priorizar intervenciones, coordinar reparaciones, validar pruebas de retorno a operación y cerrar hallazgos con acciones preventivas.
• Administración de contratos de mantenimiento: gestionar alcances, SLA/KPI, calidad, costos, estados de pago, auditorías, no conformidades y planes de mejora con talleres y servicios especializados.
• Control de gestión, indicadores y trazabilidad: desarrollar tableros y reportes (disponibilidad, cumplimiento de plan, MTBF, MTTR, backlog, costo por km/hora), analizar tendencias y activar planes de acción; asegurar integridad de datos y trazabilidad en los sistemas corporativos.
• Gestión de repuestos y consumibles críticos: definir niveles mínimos y equivalencias, coordinar abastecimiento oportuno, administrar garantías, obsolescencia y devoluciones para minimizar tiempos de inactividad.
• Seguridad, salud ocupacional, medioambiente y calidad (SSO-MA-C): asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos, gestionar permisos y riesgos, participar en investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas.
• Competencias del personal mantenedor: mantener matriz de competencias y certificaciones, verificar habilitaciones, coordinar capacitación y cerrar brechas para asegurar intervenciones con estándar técnico y de seguridad.
• Presupuesto y costos de mantenimiento: participar en la formulación, controlar la ejecución y forecast, y promover iniciativas de eficiencia, ahorro y optimización del costo total de propiedad (TCO).
• Coordinación y continuidad operacional: articular con operaciones, abastecimiento, prevención, finanzas y proveedores para priorizar trabajos, validar ventanas, gestionar contingencias y estandarizar procesos (procedimientos, RCA y mejora continua) que aumenten confiabilidad y disponibilidad.

Requisitos de Postulación:

• Tener título en Ingeniería Civil Mecánica, Industrial y/o especialidad afín al propósito y funciones del cargo.
• Contar con al menos 5 años de experiencia profesional general.
• Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en áreas de mantenimiento de equipos móviles, tales como; flota de buses, camiones, camionetas y/o similar.
• Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en administración de contratos, gestión de personas, elaboración de presupuestos y control de costos.
• Tener licencia de conducir clase B vigente (sin anotaciones en los últimos 12 meses).
• Tener salud compatible con el cargo. 

Aspectos Deseables: 

• Tener post grado y/o post título en Mantenimiento y/o Planificación y/o Proyectos y/o Administración de Contratos.
• Dominio de al menos nivel intermedio en SAP PM.
• Experiencia previa trabajando con sistemas de gestión del mantenimiento.
• Experiencia previa liderando equipos de trabajo.
• Experiencia previa trabajando en terreno administrando contratos de mantenimiento. 

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero Especialista  
• Lugar de trabajo: División El Teniente - Colón (sin campamento).
• Jornada laboral: lunes a jueves. 
• Número de vacantes: 1.

Cierre de Postulaciones: jueves 2 de abril de 2026.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario.

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.