Jefe/a Proyecto Cultura, Liderazgo y Gestión del Cambio

Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb. - Casa Matriz 

Propósito del cargo:

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la Casa Matriz, lo invita a participar del concurso para Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb., cuya misión será gestionar el cambio a través de una visión y sentido compartido, desarrollar el liderazgo en la organización a través de invitar a los/as líderes formales e informales a ejercer un role modelling positivo, desarrollar las habilidades críticas para habitar el proceso de transformación, ajustar los mecanismos formales propios de la Corporación e implementar intervenciones culturales en los distintos centros de trabajo, para asegurar que la cultura de Codelco soporte efectivamente la estrategia de negocios y el modelo de excelencia operacional, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Principales Funciones:

• Establecer los objetivos de liderazgo en el corto, mediano y largo plazo, en base a las brechas detectadas y riesgos priorizados a mitigar para desarrollar el liderazgo en la organización a través de invitar a los/as líderes formales e informales a ejercer un role modelling positivo. Esto lo podemos medir a través del SGD.
• Identificar tempranamente brechas en capacidades que se presenten como un riesgo para el negocio, utilizando para ello la herramienta de ITC, la evaluación conductual del Sello de Liderazgo (SGD) e implementar programas para subsanarlas para lograr la mejora de nuestros indicadores de cultura y liderazgo para habilitar la transformación de Codelco de forma exitosa.
• Realizar intervenciones, iniciativas y/o programas que busquen desarrollar los comportamientos definidos en el sello de liderazgo y las disciplinas del C+ para Asegurar un correcto despliegue de la estrategia de negocio y profundizar la adopción del modelo de excelencia operacional (C+) en la compañía a través del diseño y ejecución de proyectos corporativos y divisionales.
• Diseñar junto a la UCodelco las rutas de aprendizaje de la Academia de Liderazgo para los distintos grupos de interés, integrando en ello el desarrollo de capacidades actuales y futuras que permitan cautelar los intereses de la Corporación para desarrollar las habilidades críticas para habitar el proceso de transformación.

• Responsable de contribuir a nuestro propósito, que es ser el pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo, a través de ejes de liderazgo y cultura, con nuestra Carta de Valores como habilitador.

• Gestionar modelos de liderazgo y gestión del cambio corporativos en Codelco, tanto a nivel de diseño como de ejecución. Las temáticas pueden ser (no excluyentes o en su totalidad) gestión por valores, liderazgo, cultura de seguridad, gestión del cambio y programas de apoyo al despliegue en los centros de trabajo.

• Responsable por las etapas de conceptualización, diseño de detalles, planificación de la ejecución, ejecución, evaluación de efectividad y estabilidad para los proyectos a cargo

• Relacionamiento con los 10 centros de trabajo, como apoyo al despliegue de iniciativas corporativas, y trabajo estrecho con el equipo corporativo de personas (capacitación, reclutamiento, relaciones laborales y efectividad organizacional)

• Trabajo estrecho con áreas corporativas de comunicaciones internas, estrategia y asuntos externos

Requisitos de Postulación:

• Mínimo 8 años de experiencia en temáticas de gestión del cambio y desarrollo organizacional
• Formación psicología, ingeniería o afín
• Experiencia en empresas intensas en dotación y/o de altos estandares.

Aspectos Deseables:

• Post títulos / Post grados referidos al Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Desarrollo de habilidades directivas, entre otros. 
• Contar con experiencia en manejo de procesos de HR en industrias intensivas en dotación o bien multinacionales de altos estándares.
   

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Jefe/a Proyecto Cul. Lid. y Gest. Camb.  
• Lugar de trabajo:Santiago.
• Jornada laboral: De lunes a viernes 
• Número de vacantes: 01.

Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena - Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes.

Cierre de Postulaciones: Lunes 28 de octubre 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

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