Analista Especialista

Analista Especialista - División Salvador

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Analista Especialista de la Gerencia de Gestión de Personas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo: 

Contribuir a la Gerencia de Gestión de personas en la agregación de valor del negocio y en los procesos liderados por la Dirección de Desarrollo de Personas, participando en los procesos de reclutamiento, selección y transformación cultural en un rol de asesor técnico para las áreas clientas de la División en dichas temáticas, siempre con una mirada en la optimización y mejora continua de los procesos.  

Funciones Principales:

• Favorecer en el logro de los objetivos de la dirección de desarrollo de personas a la cual pertenece revisando e integrando de manera activa en cada uno de los procesos de reclutamiento y selección, cultura, diversidad e inclusión, entre otros, haciendo cumplir las normativas corporativas y divisionales, lineamientos legales, financieros entre otros.
• Proporcionar el soporte necesario a las áreas usuarias y clientes internos con el fin de prestar apoyo y asesoría para la entrega de servicios relacionados con este ámbito.
• Contribuir a la mejora continua y la agregación de valor al negocio administrativo e información correspondientes al área de desarrollo de personas optimizando los procesos.
• Registrar y actualizar de manera oportuna el estado de los procesos en plataformas y/o archivos de control (ej. Excel de seguimiento), generando información confiable para la reportabilidad del área y contribuyendo a la detección de desviaciones y oportunidades de mejora
• Aplicar los programas y procedimientos de control de riesgos, control de calidad, cumplimiento de KPI asociados.

Requisitos excluyentes:

• Titulado/a de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Comercial o carreras a fines.
• Debe contar con al menos 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos, reclutamiento y selección, labores administrativas, análisis, control y/o gestión de personas, etc. 
• Debe contar con salud compatible con el cargo.

Aspectos deseables:

• Contar con conocimiento y experiencia en manejo sistema GPS Success Factor – módulo reclutamiento y selección .
• Contar con manejo de procedimientos de gestión de personas Codelco.
• Contar con licencia de conducir clase B vigente.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Analista Especialista. 
• Lugar de trabajo: El Salvador
• Jornada laboral: lunes a jueves. 
• Número de vacantes: 1

Cierre de Postulaciones: Jueves 07 de Mayo 2026.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.