Asesor/a Desarrollo de Personas

Asesor/a Desarrollo de Personas - División Chuquicamata

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Asesor/a Desarrollo de Personas de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo: 

Administrar, controlar y evaluar la operación de los procesos de Recursos Humanos bajo su responsabilidad, para dar respuesta a los requerimientos asociados de las Gerencias clientes, de acuerdo con los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

• Administrar, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos a su cargo con el fin de dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes.
• Administrar la implementación de las directrices en seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr los objetivos propuestos.
• Administrar y controlar los Recursos Humanos a su cargo promoviendo un clima organizacional positivo, con el fin de lograr los objetivos comprometidos por el área.
• Planificar y dirigir programas y acciones de gestión y control de los recursos económicos del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas por la División.
• Implementar programas y realizar acciones tendientes a la satisfacción de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado para el área.
• Liderar programas de mejoramiento continuo de los sistemas y procesos a cargo incorporando tecnologías de información para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia.

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a de Ingeniería Civil cualquier especialidad, Ingeniería Comercial o Psicología.
• Al menos 4 años de experiencia como responsable de procesos de Gestión de Recursos Humanos.
• Debe contar con salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables:

• Contar con formación complementaria en gestión de personas (Diplomado o Magister)
• Experiencia en procesos de gestión de personas, que abarcan reclutamiento y selección, gestión del desempeño, formación de líderes, desarrollo de carrera y levantamiento de necesidades de capacitación.
• Contar con manejo de herramientas de office a nivel avanzado.
• Contar con manejo de Success Factor.
• Debe contar con licencia de conducir Clase B. 

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Asesor/a Desarrollo de Personas. 
• Lugar de trabajo: Calama.
• Jornada laboral: 4x3 
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Jueves 11 de Diciembre de 2025.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.