Asesor/a de Personas Experto/a

Fecha de publicación: 3 mar 2026

Id de proceso: 88716

Región: 2da.Reg.Antofagasta

Descripción del cargo:

Asesor/a de Personas Experto/a - División Chuquicamata

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Asesor/a de Personas Experto/a de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:

Administrar, controlar y evaluar la operación de los procesos de recursos humanos bajo su responsabilidad, para dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

Diseñar, implementar y sostener prácticas que mejoren el desempeño integral de la organización, alineando estrategia, procesos, personas y cultura.
Recomendar y desarrollar con clientes internos estructuras organizacionales, incluyendo análisis de situación actual, propuesta y plan de implementación/poblamiento.
Diseñar el proceso de planificación dotacional de la división. Considera las etapas de levantamiento de necesidades, evaluación preliminar, ajuste con estrategia e implementación en sistema.
Acompañar procesos de transformación y mejora en las organizaciones intervenidas en la división.
Diseñar mejoras al proceso de gestión dotacional y modelo operativos de cada gerencia.
Diseñar reportabilidad asociada a gestión de personas dentro de la división.

Requisitos de postulación:

Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicólogía o especialidades aplicables para la gestión de personas.
Debe contar con al menos 5 años de experiencia en gestión de personas
Debe contar con al menos 5 años de experiencia en minería
Debe contar con experiencia en desarrollo organizacional, análisis de dotaciones o iniciativas de productividad
Debe contar con manejo de SAP Success Factors.
Debe contar con salud compatible con el cargo.

Aspectos deseables:

Contar con manejo avanzado Power Bi.
Contar con conocimiento en herramientas de análisis dotacional.
Contar con conocimiento en metodologías para el levantamiento de descriptores de cargo.

NOTA:

Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:

Consecuencias por aplicación de SIGO-P-011 procedimiento de reconocimiento y gestión por consecuencias, en los últimos 12 meses
Nota SGD últimos dos periodos cuya categoría debe ser cumple lo esperado.
Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual.
Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División.

Condiciones Ofrecidas:

Contrato: Indefinido.
Cargo contractual Asesor de Personas Experto.
Lugar de trabajo: Calama.
Jornada laboral: Lunes a Jueves.
Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Martes 10 de Marzo de 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.