Director/a de Fiscalización de Terceros

Director/a de Fiscalización de Terceros - División Andina

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Director/a de Fiscalización de Terceros de la Gerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

El/La profesional Responsable de realizar el control de gestión y la fiscalización del cumplimiento del marco legal, normas, políticas y procedimientos del ámbito laboral de las fases contractuales que regulan la relación con Empresas Contratistas y el control de las obligaciones que se deben cumplir durante la ejecución de los servicios prestado a la División Andina, de acuerdo a lo establecido en los respectivos contratos licitados y a las políticas establecidas al respecto en la Empresa en el ámbito laboral, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales:

• Coordinar y controlar las obligaciones contractuales que se deben cumplir durante la ejecución de los servicios, de acuerdo con lo establecido en los respectivos contratos licitados, a las políticas establecidas y en los ámbitos que son de su responsabilidad.
• Desarrollar estudios y benchmarking en materias relacionadas e indicadores de gestión y medir desempeños.
• Definir estrategias comunicacionales a desarrollar por la División Andina en relación a la gestión de personal contratista.
• En coordinación con la Gerencia de Gestión, Fiscalización y Relacionamiento con Empresas Contratistas, diseñar las relaciones en materias asociadas a personal contratista tales como Autoridades, Organizaciones Gremiales y Organizaciones sindicales.
• Fiscalizar el cumplimiento de la legislación vigente; las políticas, normas y procedimientos establecidos por la División y la Gerencia Corporativa de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas y los acuerdos contraídos relacionados con la gestión de personal contratista.
• Validar el cumplimiento integral de los contratos en la División Andina desde la perspectiva laboral.
• Implementar y administrar, a nivel Corporativo, las relaciones en materias asociadas a personal contratista, tales como Autoridades, Organizaciones Gremiales y Organizaciones sindicales.
• Realizar seguimiento a audiencias relevantes –internas y externas– en el ámbito operativo del personal contratista.
• Proponer mejoras a la normativa interna para la gestión de personal contratista.
• Estudiar y proponer sistemas de incentivos, asociados a la productividad.
• Liderar y desarrollar mesas de trabajo con personal contratista para conocer tendencias.
• Introducir mejoras a la normativa interna para la gestión de personal contratista.
• En coordinación con la Gerencia de Gestión, Fiscalización y Relacionamiento con Empresas Contratistas, implementar sistemas de incentivos, asociados a la productividad.
• Implementar mesas de trabajo con personal contratista para definir planes de acción.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Requisitos de Postulación:

• Debe contar con Título profesional en las siguientes carreras: Ingeniería Civil en cualquier especialidad, Ingeniería Comercial o similar.
• Debe contar con 10 años de experiencia en minería.
• Debe contar con al menos 4 años en funciones relacionadas a la fiscalización de terceros y/o relacionamiento laboral. 
• Debe contar con salud compatible para el cargo. 

Aspectos Deseables: 

• Contar con Post-título y/o diplomado en materias relacionadas con el propósito del cargo.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Director de Fiscalización de Terceros  
• Lugar de trabajo: Los Andes. 
• Jornada laboral: Lunes a Jueves. 
• Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones: Viernes 13 de Marzo de 2026.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario.

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.