Esp. Sr. de Ingeniería - Evaluación Económica

Esp. Sr. de Ingeniería - Vicepresidencia de Proyectos 

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Esp. Sr. de Ingeniería de la Gerencia de Ingeniería y Construcción y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito del Cargo: 

El/La profesional es el encargado de implementar los procesos de dirección y revisión de la evaluación económica y financiera de proyectos, análisis de creación o destrucción de valor económico de los proyectos, análisis del riesgo económico de los proyectos, responsabilizarse por el seguimiento y control de la agenda estratégica de la Gerencia, gestionar la mejora continua a partir de las lecciones aprendidas y mejores prácticas entre los proyectos, coordinación de los talleres funcionales de prefactibilidad y factibilidad y mejora tanto de los procesos como de las consideraciones de desarrollo de los proyectos en sus distintas fases, involucrando a los distintos equipos de manera eficaz y eficiente y utilizando los métodos de gestión de proyectos de la VP, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales:

• Direccionar la evaluación económica y financiera de los proyectos VP, junto con los análisis de creación y destrucción de valor económico y del impacto económico de los riesgos de los proyectos. Realizar análisis financieros de los proyectos y de su posicionamiento competitivo a escalas mundiales.
• Llevar adelante la agenda estratégica de la Gerencia de Ingeniería y Construcción y de su relacionamiento con la agenda estratégica de la Vicepresidencia.
• Implementar mejoramiento continuo de manera eficiente y eficaz en los proyectos, a partir del análisis de información de los procesos y la implementación de herramientas de mejora, donde se incluye el proceso de Gestión de Lecciones Aprendidas de Proyectos, con el propósito de contribuir con mejoras y buenas prácticas en la gestión de éstos.
• Trabajar en colaboración con las áreas de GEPC, apoyando en las auditorias para el análisis del proceso existente y realización de oportunidades para el cambio. Lo anterior, basados en un sistema de calidad, donde se cumpla la planificación, organización, control e informe de todos los aspectos del proyecto, para lograr un objetivo conforme con los requisitos específicos, incluyendo las limitaciones de tiempo, costo y recursos.
• Implementar y promover iniciativas de Transformación que permitan a la Vicepresidencia de Proyectos impulsar mejoras en sus resultados (valor), procesos (formas más eficientes de hacer las cosas) y/o desarrollando a las personas, tanto a través de las herramientas vigentes como de las dispuestas en materia de automatización, cuyo objetivo último sea el aumento de la productividad.
• Cumplir la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación.

Funciones Principales:

• Profesional universitario/a titulado en Ingeniería Civil Industrial o Comercial
• Debe contar con al menos 6 años de experiencia relevante en proyectos en el rubro minero o industrial.
• Al menos 4 años de experiencia en operaciones mineras.
• Al menos 3 años de experiencia en evaluaciones económicas y financieras de proyectos.
• Al menos 2 años de experiencia en optimización de procesos.

Aspectos Deseables:

• Contar con estudios de especialización o mágister en temáticas relacionadas con Operaciones, Evaluaciones Económicas y Financieras o Proyectos Mineros
• Haber tenido contacto directo con operaciones mineras en proyectos mineros y en evaluaciones económicas de proyectos.
• Experiencia en riesgos económicos

NOTA:

Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:

• Consecuencias por aplicación de SIGO-P-011 procedimiento de reconocimiento y gestión por consecuencias, en los últimos 12 meses
• Nota SGD últimos dos periodos cuya categoría debe ser cumple lo esperado.
• Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual. 
• Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el  instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Esp. Sr. de Ingeniería. 
• Lugar de trabajo: santiago
• Jornada laboral: 5x2
• Número de vacantes: 1

Cierre de Postulaciones: 2 de octubre de 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.