Especialista Senior de Personas

Especialista Senior de Personas - Vicepresidencia de Proyectos

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Especialista Senior de Personas de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Actuar como Socio Estratégico Senior de la Gerencia de Gestión de Personas en proyectos en ejecución y en estudios, promoviendo la salud organizacional, el apalancamiento estratégico y la mejora continua de la gestión de personas en terreno.
Desde una mirada sistémica, identifica patrones organizacionales, riesgos emergentes y oportunidades de mejora en cultura, desempeño, liderazgo y procesos de personas, influyendo en el liderazgo local y alertando a las direcciones y unidades funcionales responsables para su abordaje estructural.
Conecta la realidad del sitio con la estrategia de Gestión de Personas, contribuyendo a fortalecer las capacidades organizacionales que sostienen la ejecución exitosa de los proyectos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

• Actuar como socio estratégico senior del liderazgo de proyectos, contribuyendo al alineamiento entre estrategia, personas y resultados.
• Analizar de manera integrada los procesos y dinámicas organizacionales en terreno, distinguiendo patrones estructurales de situaciones aisladas.
• Identificar desviaciones relevantes en cultura, desempeño, liderazgo o gestión de personas, influyendo en los gerentes y directores de proyecto y alertando a los dueños funcionales correspondientes.
• Liderar iniciativas de mejora continua en gestión de personas en su ámbito territorial, promoviendo estándares de excelencia y aprendizaje organizacionales mediante transferencia de buenas prácticas.
• Conectar hallazgos locales con control de gestión y la Gerencia, facilitando análisis sistémicos y evidenciando tendencias organizacionales.

Requisitos de Postulación:

• Profesional Universitario/a Titulado/a en disciplinas vinculadas a gestión, administración, sistemas o ciencias sociales, o carrera afín
• Debe contar con al menos 6 años de experiencia laboral total
• Debe contar con al menos 4 años de experiencia laboral en Gestión de Personas/Recursos Humanos
• Debe contar con al menos 4 años de experiencia laboral en el rubro minero

Aspectos Deseables:

• Postgrado en gestión de personas, RRHH o afín
• 2 años de experiencia en interacción con liderazgo senior en areas de proyectos.
• Experiencia como bussines partner HRBP

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Esp. Sr. de Personas. 
• Lugar de trabajo: Calama con viajes a Santiago.
• Jornada laboral: Lunes a jueves 
• Número de vacantes: 1

Cierre de Postulaciones: 5 de marzo de 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.