Ingeniero/a Experto/a Formación y Desarrollo

Ingeniero/a Experto/a Formación y Desarrollo - División Radomiro Tomic

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Experto/a Formación y Desarrollo de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Diseñar, supervisar e implementar los procesos de formación teórica y práctica para las gerencias operativas de la División Radomiro Tomic, asegurando el desarrollo de las capacidades y competencias requeridas, con una clara orientación al cliente interno y foco en la continuidad operacional. Garantizar el cumplimiento de las normas legales, tributarias, divisionales y corporativas, mediante una gestión rigurosa, trazable y auditable de los procesos, promoviendo relaciones transparentes con proveedores y una vinculación efectiva y colaborativa con los representantes de los trabajadores. Todo ello, resguardando la seguridad y salud ocupacional, el medio ambiente, la política de género y el modelo de excelencia operacional, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Principales Funciones:

• Diseñar y gestionar procesos de formación teórica y práctica para las gerencias operativas de la división, asegurando las competencias requeridas para la correcta implementación de los planes productivos actuales y futuros.
• Supervisar la correcta ejecución de los planes de formación requeridos en particular por la operación en base a los procedimientos establecidos, y en general a todas las áreas de la división, generando y controlando indicadores de resultado y efectividad (KPIs).
• Supervisar y gestionar la relación con clientes internos y externos, instructores(as) de la división, OTIC, empresas consultoras, OTECs y proveedores de bienes y servicios para cumplir las condiciones de satisfacción establecidas por los procesos de negocio de la división.
• Gestionar los costos de los procesos de formacion para cumplir los presupuestos operacionales de la División.
• Operativizar los planes de desarrollo de trabajadores(as) y profesionales de la división.
• Cumplir con los planes y programas de seguridad y salud ocupacional para mantener estándares de excelencia.
• Supervisar los servicios de terceros requeridos por el proceso para asegurar la calidad de los servicios contratados por la División.
• Comprender y actuar en concordancia con los valores y objetivos de Codelco, y el impacto que la organización tiene en la comunidad, así como las implicancias para su rol y el equipo.

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en industria minera o empresas industriales.
• Experiencia en Implementación de mallas de competencias técnicas en minería y/o industria pesada.
• Experiencia en la gestión de programas de atracción temprana.
• Licencia de Conducir Clase B, vigente, con al menos 2 años de antigüedad.
• Salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables:

• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Postítulo en temas relacionados con minería y/o administración de negocio minero.
• Experiencia en el manejo de herramientas tecnológicas de indicadores de gestión como PowerBi u otros.
• Conocimiento de procesos operación mina, planta y/o mantenimiento.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero Experto. 
• Lugar de trabajo: Rdomiro Tomic.
• Turno laboral: 4X3. 
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: viernes 20 de febrero del 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.