Ingeniero/a Gestor/a de Mantenimiento II

Ingeniero/a Gestor/a de Mantenimiento II - División Ministro Hales

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Gestor/a de Mantenimiento II de la Gerencia de Mantenimiento, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de mantenimiento y un desempeño confiable del parque de equipos mina, a través de la identificación de vulnerabilidades y oportunidades, mediante la aplicación de técnicas de mejora continua y monitoreo de condiciones; entregando los aprendizajes a toda la organización. Asegurar la calidad estructural de los componentes mayores que se encuentren en reparación, realizando seguimiento y control para evitar desviaciones en su montaje y operación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Principales Funciones:

• Apoyar en el diseño y la gestión de estrategias de mantenimiento estructural,  identificando que estén de acuerdo al contexto operacional de cada equipo y sus necesidades, para cumplir con estrategia de mantenimiento preventivo.
• Controlar la ejecución y adecuado funcionamiento de los procesos de mantenimiento en todo el ciclo de la administración del trabajo, para cumplir con estrategia de Mantenimiento Preventivo.
• Realizar análisis de fallas y gestión de planes de acción correspondientes a su área para eliminar defectos, para mejorar Disponibilidad.
• Revisar y gestionar el rendimiento de KPIs de procesos y KPIs de resultados, asegurando el cierre del ciclo de mejoramiento a través del control de cumplimiento, medición de la efectividad de las acciones de mejora y control de los planes de mejoramiento, para aumentar MTBF y disminuir MTTR y Eliminación de Defectos en procesos.
• Implementación de analítica para mejorar análisis predictivo, para mejorar la confiabilidad de activos. 
• Controlar amenazas en equipos, utilizando información disponible desde confiabilidad y herramientas entregadas por áreas especialistas y otras fuentes de información, para mejorar la confiabilidad de activos y planes de mantenimiento.
• Identificar y canalizar necesidades de capacitación alineada con las exigencias de los equipos, para mejorar confiabilidad de activos.
• Ejecutar los procesos de diagnóstico y auditoría del proceso de mantenimiento internas, para cumplir con estrategias de mantenimiento preventivo.
• Utilizar efectivamente el sistema de gestión de mantenimiento (SOMA – ERP) alineado con el proceso de administración del trabajo, para asegurar la calidad de la información para la toma de decisiones.
• Liderar implementación y utilización de la gestión del cambio basado en los riesgos de negocio y liderar NCC30 en proyectos, para mejorar la confiabilidad de activos. 
• Levantar necesidades al área de ing. De mantenimiento con el objetivo de mejorar la confiabilidad y mantenibilidad de los sistemas de su responsabilidad, para mejorar la confiabilidad de activos.
• Apoyar las iniciativas, nuevos proyectos, tareas o necesidades del área a la que pertenece, asociadas a su rol, de acuerdo a la naturaleza de las exigencias a nivel Divisional, para anticipar planes de mantenimiento y necesidades del negocio.
• Realizar control de reparaciones estructurales en los distintos talleres con que se tenga contrato y generar informes técnicos de seguimiento, para mejorar la confiabilidad de activos.
• Promover y practicar el autocuidado y el respeto a la  vida y dignidad de las personas, siendo participante activo de aquellas iniciativas, planes y programas que propendan a garantizar la seguridad, salud ocupacional y bienestar de las mismas, para disminuir CTP y N1.  

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a de Ingeniería Ejecución y/o Civil Mecánica, Electricista, Electrónico y/o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en labores de confiabilidad, monitoreo de condiciones y/o mantenimiento de equipos mina.
• Poseer certificaciones técnicas de inspecciones NDT, UT, Termografía y/o Vibraciones.
• Licencia de conducir clase B vigente con al menos 2 años de antigüedad.
• Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo.

Aspectos Deseables:

• Poseer estudios posteriores en gestión de activos o afín.
• Experiencia en reparaciones de componentes de palas, perforadoras, camiones y equipos de apoyo.
• Experiencia en análisis de RDP , RCA, FMECA.
• Manejo nivel medio SAP PM
• Manejo de Office nivel Avanzado.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero Gestor de Mantenimiento II. 
• Lugar de trabajo: Ministro Hales
• Jornada laboral: 4X3
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: jueves 01 de enero del 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.