Ingeniero/a Líder Instrucción Mina

Ingeniero/a Líder Instrucción Mina - División Gabriela Mistral 

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Ingeniero/a Líder Instrucción Mina de la  y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito del Cargo: 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la Gerencia de Operaciones de Gabriela Mistral, invita a los mejores profesionales a participar del proceso para el cargo Líder de Instrucción Mina, cuya misión es liderar, coordinar y gestionar el área de instrucción mina con una visión estratégica y de negocio, asegurando una operación segura y eficiente que optimice el desempeño de la mina a través de la formación y el entrenamiento continuo. Su rol es clave en la maximización del rendimiento de los activos, garantizando la transferencia del conocimiento y la preservación del know-how en la División. Todo ello, en cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, calidad, productividad y sostenibilidad, promoviendo una formación con enfoque en inclusión y diversidad, que fomente la equidad de oportunidades y un entorno de aprendizaje respetuoso e integrador. Será responsable de articular estrategias formativas integrales para el personal mina, diseñando e implementando mallas de carrera por roles, rutas de desarrollo y modelos de formación continua que aseguren la transferencia del conocimiento técnico, la movilidad interna, y el cierre efectivo de brechas de desempeño.
Deberá liderar este proceso considerando distintos perfiles, incluyendo aprendices, personas con baja experiencia operativa y colaboradores en proceso de reconversión, promoviendo un entorno de aprendizaje colaborativo y de alto estándar técnico. Su labor será clave para fortalecer la eficiencia operacional, la excelencia técnica, el trabajo en equipo y el desarrollo sostenido del talento a largo plazo en la División.

Principales funciones

• Generar e implementar acciones para el 0 accidente y daño material, evaluando permanentemente los indicadores de seguridad, operación y signos vitales, identificando brechas y malas prácticas, generando e implementando planes de acción correctivos desde la instrucción mina.
• Asegurar la polifuncionalidad en operadores y supervisores para entregar flexibilidad a la organización, realizando una planificación estructural, cierre de brechas personalizadas, seguimiento y otros requerimientos en distintos horizontes temporales. Además de asegurar el cumplimiento de los planes de entrenamiento y generar acciones en caso de brechas.
• Asegurar generación de competencias y conductas requeridas a través del entrenamiento, actualizando permanente de las competencias y dejando evidencias de las actividades realizadas con foco en la comprensión. Así como generar e implementar acciones para mejorar la performance del área mina con visión de cumplimiento de límite técnico.
• Asegurar el traspaso de conocimiento entre áreas y entre profesionales para mantener el Know-how en la División, estableciendo e implementando metodologías para la estandarización del proceso de entrenamiento, digitalización y automatización de los procesos.
• Incorporar nuevas metodologías y tecnologías para asegurar efectividad del entrenamiento, así como menor tiempo para generación de competencias Monitorear los índices operacionales a través del Sistema de Control de Producción, corrigiendo las desviaciones de acuerdo con los estándares de operación establecidos y las metas propuestas.
• Cumplir con los procedimientos internos, reglamentos e instructivos establecidos para la operación minera en la División, así como las normas de calidad, seguridad y salud ocupacional y medio ambiente. Además, cumplir y hacer cumplir todas las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División Gabriela Mistral en especial los relacionados con Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Norma 3262 de igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Administrar contratos ligados a la operación minera cumpliendo con la normativa interna procurando buscar oportunidades de mejora productiva, ahorro y seguridad.

Requisitos excluyentes

• Titulado/a de Ingeniero/a Civil de Minas, Civil Industrial o carrera afín.
• También se considerarán otras carreras profesionales, como Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería Comercial o Psicología Organizacional, siempre que cuenten con experiencia comprobada en procesos de instrucción técnica, entrenamiento operativo o desarrollo de competencias en entornos mineros o industriales.
•  Poseer mínimo 3 años de experiencia laboral, con al menos 2 años en gestión de instrucción en minería, desarrollo de competencias o formación técnica-operativa
• Experiencia comprobada en gestión del proceso de instrucción en minería, incluyendo el diseño, planificación e implementación de programas de formación técnica, mallas de carrera, planes de desarrollo de competencias y entrenamiento operativo funcional.  
• Licencia de conducir municipal vigente B.

Aspectos deseables

• Experiencia en mina autónoma.
• Conocimiento procesos unitarios en operación mina.
• Conocimiento sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
• Conocimientos en softwares de reportabilidad como Power BI.
• Deseable experiencia en gestión de instrucción mina, simuladores, misión training, e-learning, cápsulas de entrenamiento, gestión por competencias.
• Manejo avanzado de office.
• Manejo avanzado de herramientas Microsoft Teams, Planner, entre otras.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero Líder Instrucción Mina. 
• Lugar de trabajo: Gabriela Mistral.
• Jornada laboral: 4x3 Turno Continuo.
• Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones: Jueves 31 de julio 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente

*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.