Ingeniero/a Mantenimiento Equipos Eléctricos - Gerencia Mantenimiento Mina Subterránea
Ingeniero/a Mantenimiento Equipos Eléctricos - División Chuquicamata
¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!
Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Mantenimiento Equipos Eléctricos de la Gerencia de Operaciones, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.
Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.
Diversidad e Inclusión
En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).
¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!
Propósito del Cargo:
Planificar, supervisar y controlar la ejecución del programa de mantenimiento Eléctrico Electrónico de los sistemas de chancado y manejo de minerales para asegurar la continuidad operacional de la mina subterránea, aplicando el modelo de mantenimiento centrado en la confiabilidad, cumpliendo las políticas y normas divisionales y corporativas, , ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
Funciones Principales:
- Supervisar, controlar y verificar las actividades del programa de mantenimiento eléctrico y electrónico, según los lineamientos establecidos por la Superintendencia, asegurando el trabajo en calidad para la continuidad operacional de la mina subterránea y velando permanentemente por el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad.
- Liderar y analizar procesos de resolución de fallas en los sistemas de la superintendencia, como ventilación, distribución eléctrica, servicios a la minería, chancado y manejo de minerales.
- Gestionar el personal a su cargo y los recursos entregados por la corporación para cumplir con los planes semanales, mensuales y anuales de producción, de disponibilidad y de confiabilidad.
- Crear documentación técnica para estandarizar procesos y metodologías de trabajo.
- Identificar, registrar y corregir los riesgos potenciales del área de trabajo y del equipo, intervenir, según especificaciones del fabricante del equipo, pauta de mantenimiento, procedimientos e instructivos de trabaja y estándares de la empresa. Se deben cumplir y hacer cumplir los procedimientos, reglamentos e instructivos establecidos para la mantención.
- Supervisar, controlar y verificar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos, mediante la gestión del mantenimiento de su equipo de trabajo a través del CIOG, y registro de actividades mediante SAP.
- Supervisar, controlar y verificar el cumplimiento de planes, objetivos, metas y proyectos mediante el control de costos y resultados del negocio, asegurando la operatividad del Modelo de Negocios, a través del control de calidad de productos.
- Supervisar y ejecutar la implementación de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos de innovación, tecnología, reemplazo de equipos, mejoras de mantenimiento, entre otros. Contribuir al mejoramiento continuo de los procesos, maximizando el potencial humano a nivel organizacional y personal, al interior del negocio de la línea.
- Supervisar y ejecutar la implementación de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos de innovación tecnológica, reemplazo de equipos, mejoras de operación/prácticas, entre otros.
- Supervisar y evaluar el desempeño de los Recursos Humanos del proceso a su cargo, desarrollando el ambiente laboral positivo, aplicando los sistemas de normativas de Recursos Humanos, según lineamientos Corporativos y Divisionales.
¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!
Requisitos de Postulación:
- Debe estar titulado/a en Ingeniero Civil Eléctrico o Electrónico, Ingeniero Civil Industrial mención Eléctrico o Electrónico, Ingeniero Civil Industrial más título de Ingeniero Eléctrico o Electrónico o Automatización y Control, Ingeniero Civil más título Ingeniero Eléctrico o Electrónico o Automatización y Control o afines.
- Debe contar con al menos 3 años de experiencia en mantenimiento en minería.
- Debe contar con licencia de conducir clase B vigente.
- Debe contar con salud compatible con el cargo.
Requisitos Deseables:
- Contar con experiencia en minería subterránea.
- Contar con experiencia en plantas en manejo de minerales.
- Contar con conocimiento avanzando en variadores de frecuencia.
Condiciones Ofrecidas:
- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Ingeniero.
- Lugar de trabajo: Calama
- Turno; 7x7 Discontinuo un Turno (sin campamento).
- Número de vacantes: 01
Cierre de Postulaciones: Miércoles 29 de octubre de 2025
Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”
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NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.