Ingeniero/a Senior Excelencia Operacional

Ingeniero/a Senior Excelencia Operacional - Casa Matriz

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Senior Excelencia Operacional de la Gerencia Corporativa de Excelencia Operacional, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Asegurar el funcionamiento efectivo, consistente y sostenible del proceso de Análisis y Captura de Valor del Sistema de Gestión C+ a nivel corporativo, liderando proyectos transversales y coordinando su correcta aplicación en las distintas operaciones y áreas staff de la Corporación.

Resguardar la calidad y efectividad de las implementaciones del Sistema de Gestión C+ en los centros de trabajo, participando en equipos multidisciplinarios junto a las Direcciones de Excelencia Operacional Divisionales, actuando como nexo entre la definición estratégica y la ejecución en terreno. Brindar orientación técnica, metodológica y operativa para movilizar indicadores de resultado y desempeño que agreguen valor al negocio.

Contribuir a un C+ único, apoyando la estandarización corporativa del Subsistema de Mejora Indicadores y Metas & Should Cost, velando por la coherencia metodológica, la trazabilidad de las capturas de valor y la correcta identificación de pérdidas operativas relevantes en las distintas operaciones, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones principales:

• Resguardar la calidad y efectividad de las implementaciones del Sistema de Gestión C+ en los centros de trabajo, acompañando a las Divisiones en el proceso de cambio de mentalidades y comportamientos de los líderes y sus equipos.
• Liderar proyectos transversales de Excelencia Operacional C+, asegurando la correcta aplicación del proceso de Análisis y Captura de Valor en las distintas operaciones de la Corporación.
• Asegurar el funcionamiento sistémico del proceso de Análisis y Captura de Valor, identificando oportunidades de mejora en su diseño, aplicación y gobernanza, proponiendo ajustes que fortalezcan su efectividad a nivel corporativo.
• Analizar y reportar oportunamente información relevante para la toma de decisiones respecto a los procesos de implementación del Sistema de Gestión C+, así como a la evolución de las capturas de valor comprometidas y logradas.
• Impulsar el despliegue correcto del Subsistema Indicadores y Metas & Should Cost y del Sistema de Trabajo C+, apoyando su instalación, correcta aplicación y sostenibilidad en el tiempo en los centros de trabajo.
• Aplicar métodos de analítica y estadística avanzada para identificar, analizar y priorizar brechas en indicadores de resultado y desempeño, con foco en pérdidas operativas relevantes y su impacto en el valor del negocio.
• Gestionar, desde el rol, oportunidades y brechas en el cambio de mentalidades y comportamientos esperados, utilizando herramientas de gestión del cambio, mentoría y acompañamiento a líderes.
• Facilitar la transferencia de Mejores Prácticas entre centros de trabajo, promoviendo la estandarización, la reducción de variabilidad y la maximización de las capturas de valor.
• Apoyar el desarrollo profesional de ingenieros/as de Excelencia Operacional, a través de la coordinación técnica, retroalimentación y apoyo en proyectos complejos.
• Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en la Carta de Valores de la Corporación.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos corporativos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género.

Requisitos de postulación:

• Profesional titulado/a de Ingeniería Civil en cualquiera de sus especialidades o relacionado a industria minera. 
• Contar con mínimo 6 años de experiencia en el rol o cargos similares  
• Con experiencia en proyectos de implementación de metodologías Lean o C+ en empresas mineras o industriales. 

Requisitos deseables:

• Deseable certificación Lean, C+, Shingo Model 

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ingeniero/a Senior Excelencia Operacional  
• Lugar de trabajo: Santiago.
• Jornada laboral: 5x2.
• Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones: viernes 06 de febrero de 2026.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario.

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.