Ingeniero/a Senior - Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional
Ingeniero/a Senior (Seguridad y Salud Ocupacional) - Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional - División Chuquicamata
¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!
Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Senior (Seguridad y Salud Ocupacional) de la Gerencia de Seguridad Salud Ocupacional, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.
Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.
Diversidad e Inclusión
En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).
¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!
Propósito del Cargo:
Implementar, liderar, planificar, definir y controlar la ejecución de estrategias orientadas a la identificación, evaluación y control de riesgos asociados a la seguridad, salud ocupacional y riesgos de negocio, con el propósito de prevenir accidentes, enfermedades profesionales e incidentes operacionales que puedan afectar a los trabajadores, equipos e instalaciones, , ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
Funciones Principales:
- Liderar la gestión integral de Seguridad, Salud Ocupacional de la función asignada.
- Liderar la elaboración / actualización de mapas de procesos, IPER, estándares (Reglamentos, procedimientos, instructivos, entre otros.)
- Analizar la información de accidentes de la división (preventiva/correctiva) y generar las acciones de corrección y control pertinentes, planificando auditorías de control distancia de investigación de accidentes, de acuerdo con la estrategia definida por la dirección.
- Las acciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional son parte de sus resultados personales.
- Identificar, comunicar y controlar condiciones de seguridad y salud ocupacional, velando por el cumplimiento de normativas y estándares vigentes en la Corporación.
- Implementar y verificar el cumplimiento de programas de trabajo Sistemas de Gestión para personal propio y colaboradores.
- Liderar en la gestión del cambio en las áreas. Confirmando los roles y de procesos permanentes.
- Liderar la implementación del Lean Management (C+) en ámbitos de Seguridad y Salud Ocupacional en el área cliente.
- Velar por el cumplimiento controles de riesgos críticos, ECF, EST y normativa vigente en las áreas.
- Generar, seguimiento y control de hallazgos de seguridad y salud ocupacional generados en auditorías, fiscalizaciones o producto de investigaciones e incidentes.
- Asesorar a las áreas respecto de los marcos legales aplicables y mantener al día los requerimientos de la autoridad (Sernageomin, SUSESO, Inspección de Trabajo, entre otras).
- Apoyar y controlar la implementación y gestión asociada a la herramienta preventiva.
- Generar la plataforma de datos y análisis avanzando en áreas. Generar planes de acción.
- Apoyar la gestión para el análisis y la evaluación de los riesgos críticos asociados de negocio.
- Asesorar en un rol específico a los Comités Paritario de Higiene y Seguridad y Empresas Contratistas.
- Instruir, entrenar y educar en aspectos relacionados con la prevención de riesgos.
- Conocimientos en Administrar contratos.
¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!
Requisitos de Postulación:
- Profesional con al menos 10 semestres titulado/a en alguna de las siguientes carreras: Geología y/o Ingeniería Civil en algunas de las siguientes especialidades y/o menciones: Minas, Metalurgia, Mecánico/a, Eléctrico/a, Químico/a.
- Contar con al menos 8 años de experiencia en procesos mineros.
- Contar con Licencia Clase B Vigente.
- Contar con salud compatible con el cargo.
Requisitos Deseables:
- Contar con postítulo en seguridad o salud ocupacional,
- Contar con Categoría experta en prevención de riesgos de la industria extractiva (Sernageomin A o B).
- Contar con acreditación Servicio de Salud.
- Contar con experiencia de Liderazgo, trabajando con personal a cargo.
- Contar con experiencia en Lean Management / Bow Tie / Riesgos Críticos / Método de Análisis de Causas de Incidentes (ICAM)
Condiciones Ofrecidas:
- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Ingeniero Senior.
- Lugar de trabajo: Calama
- Jornada laboral o Turno: Lunes a jueves 4x3
- Número de vacantes: 01
Cierre de Postulaciones: Domingo 22 de junio de 2025
Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”
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NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
