Jefe/a Relaciones Laborales

Jefe/a Relaciones Laborales - División El Salvador

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Jefe/a Relaciones Laborales de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Gestionar, coordinar y controlar el cumplimiento de la aplicación de las normas, procedimientos y disposiciones de la dirección de Relaciones Laborales, con foco en implementar un modelo de relacionamiento con el mundo sindical y los trabajadores que agregando valor al negocio, por medio de acciones adecuadas a la obtención de una gestión de los recursos más eficientes, competitivos y sustentables, maximizando los indicadores de gestión de personas, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

• Ejercer labores de liderazgo en temáticas de Relaciones Laborales y Gestión de personas en general.
• Gestionar la obtención/generación de la información necesaria para las labores de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Identificar oportunidades de mejoramiento y eficiencia de los procesos del área.
• Impulsar el desarrollo y conciencia de seguridad en el equipo de trabajo y en las áreas de influencia.
• Generar vínculos laborales fructíferos que permitan viabilizar y lograr los objetivos de la dirección en su conjunto.    
• Preparar y controlar documentación relacionada al ámbito de gestión de la dirección.

Requisitos de Postulación:

• Contar con título de Abogado/a, Ingeniería Civil en cualquier especialidad, Ingeniería Comercial, Psicólogía o carrera afín al cargo.
• Debe contar con al menos 4 años de experiencia ejerciendo labores en temáticas laborales.    
• Debe contar con al menos 2 años de experiencia en áreas de Relaciones Laborales, Negociaciones Colectivas, Temas sindicales u otros temas similares.
• Debe contar con licencia de conducir clase B.
• Debe contar con salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables:

• Contar con Magister o post título en temáticas de recursos humanos (gestión de personas) y/o relacionados al cargo.
• Contar con experiencia comprobable en trabajo con sindicatos de la industria minera.
• Contar con experiencia en gestión de temáticas laborales, en relacionamiento con dirigentes sindicales, juicios laborales, trámites ante inspección del trabajo y organismos públicos, procesos de administración de personal y de negociación colectiva.
• Contar con conocimiento en los siguientes temas: Leyes laborales, Administración Contratos, Procesos de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión de Calidad, Procesos de Auditoría.
• Contar con formación en aplicación de Ley Karin.
• Contar con manejo nivel usuario o superior sistema SAP.
• Contar con manejo nivel usuario o superior de office (Excel, Power Point, Word, etc).

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Jefe Relaciones Laborales. 
• Lugar de trabajo: El Salvador.
• Jornada laboral: Lunes a Jueves. 
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Martes 24 de Marzo de 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.