Jefe/a de Proyectos Compensación y Beneficios

Jefe/a de Proyectos Compensación y Beneficios - Casa Matriz

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Jefe/a de Proyectos Compensación y Beneficios de la Gerencia Corporativa de Excelencia Organizacional y Productividad, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Diseñar, implementar y controlar políticas, normas y procedimiento de compensaciones conforme a las directrices del plan anual y la estrategia corporativa, con el propósito de fortalecer los pilares de equidad interna y competitividad externa de Codelco apalancando una oferta de valor que habilite la atracción y fidelización de talento para la Corporación. Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en la Carta de Valores de Codelco y cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

• Desarrollar y diseñar políticas y procedimientos corporativos en ámbitos de compensaciones para la Corporación y subsidiarias internacionales.
• Liderar y controlar el desarrollo de proyectos de compensaciones a nivel Corporativo en sus diferentes etapas, coordinando los equipos internos y externos que se forman para tal fin
• Asesorar a los centros de trabajo en ámbitos retributivos
• Liderar la participación en encuestas salariales sectorial u otros mercados monitoreando la posición competitiva de la Corporación.
• Coordinar el proceso de actualización de estructura de cargos transmitiendo y formando a los centros de trabajo en metodologías de valoración de los mismo.
• Preparar informes de gestión retributiva para Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética (CACE) y Directorio.
   
   

Requisitos de Postulación: 

• Formación profesional en áreas de la ingeniería y/o administración o afin
•  Al menos 5 años de experiencia relevante en gestión de procesos de compensaciones (pilares de equidad y competividad) y/o control de gestión presupuestaria 
• Nivel avanzando en Excel.
• Disponibilidad para viajar en terreno.

Aspectos Deseables:  

• Post grado en áreas de compensaciones
• Experiencia en minería
• Experiencia en implementación de proyectos y/o liderazgo 
• Experiencia en SAP modulos gestión de remuneraciones, RRLL, etc
• Power BI intermedio
• Experiencia en valorización de cargo (GGS)

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Jefe/a de Proyectos Comp. y Benef.. 
• Lugar de trabajo: Santiago
• Jornada laboral: Lunes a Viernes.
• Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones: Viernes 27 de marzo del 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.