Supervisor/a Estrategia y Control Gestión - Gerencia de Administración

Supervisor/a Estrategia y Control Gestión - Gerencia de Administración

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Supervisor/a Estrategia y Control Gestión de la Gerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo: 

Operar y/o supervisar los procesos de estrategia y control gestión bajo su responsabilidad para dar respuesta a los requerimientos asociados de las gerencias clientes y cuidar el patrimonio de la empresa, cumpliendo los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, maximizando el valor de largo plazo, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales:

• Recopilar, procesar y analizar datos relevantes de desempeño (KPIs, presupuestos, gastos, rendimientos, etc.) para apoyar procesos de control de gestión, formulación estratégica y evaluación de resultados de la División y/o unidades clientes. Identifica alertas tempranas, propone medidas correctivas y formula planes de acción para cerrar brechas o mitigar desviaciones respecto a las metas comprometidas.
• Ejecutar las directrices en seguridad y salud ocupacional con el fin de lograr los objetivos propuestos.
• Supervisar y coordinar equipos de trabajo (propios o de apoyo externo), promoviendo un ambiente laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados.
• Gestionar cargas de trabajo, desarrollo de capacidades y cumplimiento de plazos con foco en la excelencia operativa.
• Apoyar el diseño, implementación y actualización de la estrategia divisional, asegurando su alineamiento con los lineamientos corporativos y los objetivos de largo plazo de la organización.
• Realizar el seguimiento del avance de la implementación estratégica, monitoreando el cumplimiento de los planes de acción definidos y generando alertas tempranas sobre desviaciones.
• Elaborar y consolidar la reportería estratégica divisional, incluyendo el seguimiento de indicadores clave asociados a la captura de valor de la estrategia. Preparar reportes estratégicos para instancias corporativas, cumpliendo con los lineamientos y requerimientos de la Gerencia Corporativa de Gestión Estratégica.
• Coordinar la implementación y difusión de la estrategia divisional, mediante planes de comunicación interna que faciliten su comprensión y alineamiento en las distintas áreas.
• Levantar, analizar y realizar seguimiento a casos de negocio de largo plazo, apoyando la evaluación estratégica de iniciativas relevantes para la división. Monitorear el cumplimiento y la captura de valor de los planes de largo plazo, asegurando la trazabilidad entre iniciativas estratégicas, resultados esperados y valor generado para la organización.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Requisitos de Postulación:

• Debe estar titulado/a en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil, cualquier especialidad.
• Debe contar con al menos 3 años de experiencia en ámbitos de estrategia, control de gestión y/o procesos de manejo y/o información y/o proyecto o afín.
• Debe contar con licencia de conducir vigente clase B.
• Debe contar con salud compatible al cargo. 

Aspectos Deseables:

• Contar con estudios Magíster o MBA.
• Contar con conocimiento en modelos de estrategia corporativa y organizacional.
• Contar con conocimiento en Excelencia Operacional, Lean management, Six sigma o similares.
• Experiencia en diseño e implementación de proyectos estratégicos en grandes compañías.
• Contar con manejo en SAP FI.
• Contar con manejo en Power BI.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Supervisor Estrategia y Control Gestión. 
• Lugar de trabajo: División Chuquicamata (Sin campamento).
• Jornada laboral: Lunes a jueves.
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Viernes 20 de marzo 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.