Convocatoria Instructor/a Mina Gabriela Mistral

[[title]] - División Gabriela Mistral 

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso [[title]] de la [[Cust_Gerencia]] y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito del Cargo: 

Instruir, capacitar, actualizar y evaluar las competencias técnicas de los/as operadores/as para garantizar una operación segura y eficiente de los equipos. Asegurar el máximo rendimiento de los activos, minimizando riesgos operacionales y reduciendo incidentes a través de la correcta gestión de riesgos. Enfocarse en la mejora continua de la calidad de la operación, fortaleciendo las competencias técnicas y promoviendo el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Garantizar que las capacitaciones se realicen en el momento adecuado, con la profundidad requerida y alineadas con los objetivos de la organización, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Principales funciones

• Conocer y aplicar técnicas de formación en el lugar de trabajo y/o en aula, tanto en formato individual como grupal, asegurando el seguimiento del aprendizaje. Planificar y ejecutar capacitaciones teóricas, e-learning, formación en aula virtual, simuladores y prácticas en terreno, alineadas con los requerimientos operacionales y estrategias de estandarización y automatización de procesos.
• Identificar objetivos y entornos de aprendizaje, preparar recursos para la formación grupal e individual de manera personalizada, abordando brechas detectadas mediante evaluaciones teóricas y en terreno. Asegurar el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares vigentes de la organización.
• Seguir el procedimiento de instrucción interno de la división, asegurando el cumplimiento de cada etapa establecida para garantizar un entrenamiento estructurado y efectivo.
• Evaluar y validar las competencias técnicas y operacionales de los/as operadores/as, asegurando que cumplan con los estándares de desempeño requeridos para una operación segura y eficiente.
• Realizar seguimiento a los/as operadores/as que hayan adquirido nuevas competencias, garantizando su correcta aplicación en la operación y reforzando el aprendizaje según sea necesario.
• Diseñar y ejecutar el programa de aprendices conforme al estándar interno de la corporación, asegurando que el proceso de formación cumpla con los lineamientos y expectativas definidas.
• Apoyar y monitorear el proceso de aprendizaje, asegurando la documentación y evidencia de las formaciones realizadas (BEL). Gestionar bases de datos de capacitación, actualizar registros y analizar indicadores de aprendizaje de manera periódica. Coordinar la entrega de operadores capacitados en nuevos equipos conforme a normativa interna y regulaciones legales.
• Diseñar y planificar planes de formación en conjunto con los responsables de capacitación, proponiendo mejoras basadas en el análisis de resultados y en la identificación de brechas operacionales.
• Participar en la identificación de fallas operacionales o eventos de seguridad, contribuyendo con acciones correctivas y asegurando la aplicación de buenas prácticas para minimizar riesgos y costos asociados a la operación de equipos.
• Elaborar, difundir y asegurar la correcta aplicación de procedimientos de trabajo y seguridad en la operación de equipos. Cumplir y hacer cumplir los requisitos normativos y legales asociados a la seguridad, calidad, salud ocupacional y gestión ambiental.
• Fomentar un ambiente laboral basado en principios de ética, transparencia, equidad de género y conciliación de la vida laboral y personal, promoviendo el respeto y cumplimiento de regulaciones internas y compromisos de productividad y eficiencia.
• En caso de ser requerido por necesidades operacionales, operar los equipos asignados dentro de su área de competencia, previa autorización y en conformidad con los procedimientos establecidos.

Requisitos excluyentes

• Poseer enseñanza media completa y/o técnico/a industrial.
• Poseer mínimo 15 años de experiencia laboral en operación de equipos de minería.
• Operar al menos 4 equipos base de DGM (CAEX 930 E4/E5, Bulldozer CAT D10/D11, Bull KomD375, Motoniveladora CAT 18M/24M, Frontal de apoyo CAT980/WA-470, Wheeldozer WD-600/CAT 834, PC600/CAT EXC390, camión regador CAT 777 y HD785) y obligatoriamente al menos 2 de los siguientes equipos de producción: Pala 495HR, PC8000/PC5500, Cargador Frontal L-1850, Perforadora CAT-6540/49-HR
• Poseer licencia de conducir clase D y B. 
• Certificación en la operación de equipos mineros por fabricante o por Entidad validada por Chile Valora o por Instructor propio de la División (para Candidatos Internos)

Aspectos deseables

• Certificación en Equipos Mineros
• Deseable Curso de Formación de Monitores  
• Deseable Trainer the trainers y Trainer the trainers advance
• Certificación como instructor por Chile Valora

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual [[title]]. 
• Lugar de trabajo: Gabriela Mistral.
• Jornada laboral: 7x7 Turno Continuo
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Domingo 29 de junio de 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.