Convocatoria Profesional Recursos Humanos- Ministro Hales

Convocatoria Profesional Recursos Humanos- Ministro Hales - División Ministro Hales

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Convocatoria Profesional Recursos Humanos- Ministro Hales de la Gerencia de Gestión de Personas , para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Gestionar la implementación de los procesos de Gestión de Personas bajo su responsabilidad, tales como desarrollo, cultura, reclutamiento, selección, liderazgo y otros afines al área, para dar respuesta a los requerimientos asociados a las distintas gerencias del centro de trabajo, de acuerdo con los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Principales Funciones:

• Diseñar y ejecutar los programas de desarrollo y talento para las iniciativas definidas por la organización.
• Diseñar e implementar programas de liderazgo y vinculación con el medio.
• Diseñar e implementar iniciativas culturales y de gestión del cambio.
• Diseñar e implementar iniciativas de diversidad e inclusión.
• Gestionar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño.
• Diseñar, ejecutar y realizar seguimiento a Plan de Formación Anual. 
• Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento, atracción y acciones de fidelización.
• Promover el cumplimiento de políticas corporativas y estándares de seguridad, participando activamente en iniciativas que contribuyan a la salud ocupacional, seguridad y bienestar de las personas.

Requisitos de Postulación:

• Profesional Universitario/a Titulado/a de las siguientes carreras: Psicología, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de gestión de personas asociados a desarrollo organizacional, gestión del talento y/o otras áreas de Recursos Humanos.
• Licencia de conducir clase B vigente, con al menos 2 años de antigüedad.    
• Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo.    

Aspectos Deseables:

• Diplomado relacionado a Gestión de personas.
• Manejo de Office nivel avanzado.
• Experiencia con Success Factors (RH).
• Manejo PBI nivel básico.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual: Ingeniero/a Gestor/a de Integración . 
• Lugar de trabajo: Ministro Hales- Calama
• Turno laboral: 4x3 continuo
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: viernes 11 de abril del 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.