Ingeniero/a Gestor/a de Fiscalización Laboral y Acreditación de Terceros

Ingeniero/a Gestor/a de Fiscalización Laboral y Acreditación de Terceros - División Ministro Hales

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? 

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! 

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Gestor/a de Fiscalización Laboral y Acreditación de Terceros de la Gerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). 

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo:  

Ejecutar los procesos de fiscalización laboral y acreditación de terceros, monitoreando el desempeño y el pago de los servicios a empresas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Funciones Principales:

• Efectuar fiscalización laboral y seguimiento al desempeño de los contratos en temas laborales, vía la revisión y/o recolección de documentos o inspección en terreno, Para el cumplimiento de la Ley de Subcontratación y cumplimiento del Acuerdo Marco.           
• Consolidar y calcular el FTE por contrato según los procedimientos internos, para reportar el número divisional a las áreas que lo requieran tanto en la misma División como en Casa Matriz.         
• Asegurar el proceso de acreditación de las Empresas y trabajadores de empresas colaboradoras, facilitar a través de los sistemas de información disponibles, pautas de evaluación de servicio y procedimientos Corporativos.    
• Monitorear el control de pagos de servicios a terceros, para que los pagos por servicios prestados lleguen en tiempo y forma a cada empresa contratista.       
• Administrar los servicios transitorios en la División, para cumplir con los requerimientos generados por los clientes internos, tales como reemplazos de licencias médicas o proyectos.

Requisitos de Postulación:

• Profesional Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil en cualquiera de sus especialidades o Ingeniería Comercial.
• Poseer al menos 2 años de experiencia en áreas de gestión y soporte organizacional tales como: fiscalización laboral, acreditación de contratistas, control de gestión, abastecimiento o administración de contratos.
• Licencia de conducir clase B vigente mínimo 2 años de antigüedad.
• Salud compatible con el cargo.

Aspectos Deseables:

• Tener estudios de postgrado o postítulo en gestión o afín
• Contar con experiencia en Proyectos Automatización de procesos.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido.
• Cargo contractual Ing. Gestor de Fisc Lab y Acred Terc III. 
• Lugar de trabajo: División Ministro Hales
• Jornada laboral: Lunes a Jueves
• Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Viernes 10 de Julio de 2026

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

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*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.